CHANGE SUPPORT
Veränderungen als Chance, statt als Hürde
CHANGE SUPPORT - Schwerpunkte
- Emotionale Hindernisse überwinden
- Ziele überblicken
- Maßnahmen strukturieren
- Entwicklungschancen aufzeigen
- Erfolge generieren und anerkennen
- Nachhaltigkeit erzeugen
- Menschen mitnehmen und überzeugen
- Wertschätzung erhalten
Unsere Unterstützung, um Ihre Veränderungen stressreduziert zum Erfolg zu führen
Gelegenheit zur positiven Entwicklung
Wie Veränderung gelingt
Die Verwunderung ist oft groß, wenn nach Lehrbuch durchexerzierte Veränderungsprozesse keinen Erfolg haben.
Erfahrung in komplexen Veränderungsprozessen ist durch nichts zu ersetzen. Dabei ist allerdings meistens nicht die Menge an Änderungen eine der größten Hürden, sondern die Folgen der emotionalen Betroffenheit der Mitarbeiter.
Einfache Kosteneinsparungsprogramme haben noch kein Unternehmen gerettet.
Nutzen Sie unsere Erfahrung u.a. im Umgang mit folgenden Veränderungs-Prozessen:
- Übernahmen und Betriebsübergänge
- Umstrukturierungen
- Betriebsverlagerungen
- hohe Fluktuation
- In- oder Outsourcing
- Änderungen des Verkaufsprogramms
- Neue Vertriebsmodelle
- Büro-Umzug oder neue Service-Abläufe
- Neue IT
Frischer Blick von Außen
Ausgleich statt Gefechte
Als Außenstehende können wir den Blick auf die Chancen lenken, um Veränderungen besser umsetzbar zu machen. Damit Sie als Gestalter agieren können, halten wir Ihnen den Rücken frei:
- Emotionale Betroffenheit der MA von vornherein einplanen
- Gefühl von Kontrollverlust bei den Führungskräften verarbeiten
- Aktiver Umgang mit den Risiken des Entgleitens oder Scheiterns
- Abweichungen frühzeitig managen
Ein Auto lässt sich auch nicht von innen anschieben
Interesse ?
Durchführung
Seminare, Vorträge, Workshops, Interim Co-Management
Direktkontakt
KORU DEVELOPMENT +49 40 60950576